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Esse é um artigo específico para pesquisadores que estão realizando um DOUTORADO. O artigo exemplifica como fazer a interpretação do mapeamento da auto percepção das crenças relacionadas com a resiliência dentro de um resumo teórico do conceito de resiliência na abordagem da Terapia Cognitiva e com uma perspectiva psicossomática. Um sujeito fictício foi criado e a partir de seus índices um roteiro foi organizado. O artigo tem seu foco nas necessidades de um pesquisador de doutorado.

Ser resiliente implica uma constante reestruturação dos aspectos pessoais e vai além da ideia inicial da capacidade de superar as adversidades. Deve-se superá-las. Este trabalho examina o comportamento resiliente dos membros da geração Y frente às situações adversas, com o objetivo mensurar os níveis de resiliência em jovens adultos da geração Y, por meio da aplicação do Questionário de Índice de Resiliência: Adultos, em uma Instituição de Educação Superior da região norte do Paraná. A metodologia utilizada caracteriza o trabalho como uma pesquisa pura, descritiva, um estudo de caso quantitativo. Para a coleta de dados, utiliza-se o questionário mencionado acima. Identificam-se os Padrões Comportamentais de Passividade e de Intolerância distribuídos categoricamente nos 300 respondentes, com o nível de resiliência definido de acordo com cada situação encarada. Analisados os resultados e verificado o referencial teórico sobre resiliência e a geração Y, considera-se que a resiliência trata de uma habilidade característica e intrínseca em cada ser, podendo ser desenvolvida e aperfeiçoada, verificando-se neste trabalho indivíduos em processo de aprendizado e que a intensidade da resiliência está a ser desenvolvida gradativamente. Como característica principal de um indivíduo resiliente, a flexibilidade face aos Modelos de Crenças Determinantes é de extrema importância, visto que as inúmeras situações diferentes exigem reações diferentes; em outras palavras, ser resiliente em determinadas situações não quer dizer que a pessoa terá o mesmo comportamento em ocasiões futuras. Assim, afirmando a ideia de que resiliência é manter-se atualizado com intuito de ser resiliente. Palavras-chave: Resiliência. Geração Y. Padrão Comportamental.

Resumo: Situações adversas estão presentes no cotidiano e cabe desenvolver fatores de proteção para poder superar esses problemas. Esse conjunto de fatores se integra para formar a resiliência, uma palavra originada no latim ‘’resilio’’, que significa retornar a um estado prévio. O objetivo deste trabalho foi mensurar o índice de resiliência pesquisado no RH do Pró-Vítima, através do Questionário do Índice de Resiliência: Adultos - Reivich-Shatté /Barbosa de autoria do Dr. George Souza Barbosa. Esperava-se que os profissionais mantivessem mais associações positivas em relação aos sete fatores da personalidade. Foi levantada e corroborada a hipótese de que há resiliência no contexto organizacional, mas os resultados mostraram que objetivo foi alcançado parcialmente. Os profissionais tiveram mais associações positiva com os setes fatores, porém estes obtiveram um baixo índice na categoria de Excelente Resiliência. Palavras – Chave: Resiliência, Rercusos Humanos e Organizações. Abstract: Adverse situations are present throughout daily life and to develop protection factors to overcome these problems. These factors are brought together to form resilience, a word originated from the Latin resilio which means rebound, recover, return to a previous state. The objective of this work is to describe the resilience index of twenty human resources Pro-Victim unit professionals, utilizing the Adult Resilience Index Questionnaire - Reivich-Shatté/Barbosa, from Dr. George Souza Barbosa, a study described in his Clinical Psychology Doctorate Thesis. It was expected that the professionals had kept more positive associations regarding the seven personality factors. It has been found and confirmed the hypothesis that exists resilience in the social organizations. But the results showed that the objective had been partially found as the professionals had more positive associations with the seven factors but these factors has a low index in the Excellent Resilience.

Esse texto foi organizado como subsídio ao projeto de pesquisa - O Mapeamento da Resiliência na diretoria de Enfermagem de um hospital Oncológico: A visão de pares. Desenvolvido no curso de enfermagem da EEAP na UNIRIO dentro do Laboratório de Pesquisas em Enfermagem e Resiliência - LAPRENF em seu Núcleo de Pesquisas em Enfermagem na Atenção à Saúde do Adulto e do Idoso - PENSAI.

É um capítulo de livro publicado que traz a sistematização do que seja comportamento de superação na resiliência, como também dos Estilos Comportamentais que são resultantes do mapeamento das crenças originados na aplicação do Quest_resiliência. Endereço do Capítulo no livro - "Enfrentamentos e Indagações" Organizadores: Glória Kreinz, Octávio H. Pavan e Rute M. Gonçalves, São Paulo: NJR/USP, 2010.

Um breve texto sobre crenças que são mapeadas pelo QUEST_Resiliência. O objetivo do texto é situar os interessados em efetuarem pesquisas tanto nos ambientes acadêmicos e corporativos. As crenças são retiradas da literatura especializada e testadas estatisticamente naqueles que participaram da construção de todas as ferramentas de mapeamento.

Monografia de conclusão do curso de especialização em Terapia de Casal e Família onde se faz um levantamento histórico das proposiçãoes em como formular perguntas com base na literatura da Terapia Familiar Sistêmica. Devido ao fato de ter sido elaborada no finnal dos anos 90 ela não abrange a literatura de 2000 em diante.

Por vezes, listar os questionamentos de alunos é a melhor maneira de ensinar o teor de uma disciplina. Essa é a razão de pedir que fossem reunidas as perguntas a mim enviadas no decorrer do último curso sobre resiliência, que ministrei aos professores da rede pública, em parceira com Associação dos Funcionários Públicos de São Paulo. Solicitei que a forma de perguntas fosse preservada para se tornar um texto didático e fácil de ser consultado.

O artigo mostra que ao analisarmos os índices resultantes do mapeamento dos índices de resiliência é necessário ter conhecimento da sua lógica interpretativa. E para estruturar de modo claro as informações sobre a teoria, organizei esse texto. Busca subsiduar a lógica interpretativa dos índices resultantes do conceito de resiliência. O artigo é apresentado em tópicos.

O contexto atual das organizações é permeado por pressões, crises e incertezas, características da era da globalização, que requer capacidade humana para adaptações. O enfrentamento constante às situações instáveis necessita, em qualquer nível relacional, do que se tem nomeado resiliência. Atualmente, o uso deste termo vem se expandindo devido à sua aplicabilidade no estudo da capacidade humana de resistir à situação de intensa pressão. O termo resiliência foi desenvolvido a partir de estudos de população em estado de risco e vulnerabilidade, e atualmente tem pautado algumas discussões no campo organizacional. Com base neste conceito, objetiva-se, neste trabalho, estudar a resiliência em gestores de pessoas, em uma organização de grande porte com fins lucrativos, da área de Serviços em São Paulo, a partir da aplicação do Questionário do Índice de Resiliência: Adultos - Reivich-Shatté/Barbosa (2006). A metodologia de pesquisa adotada é de cunho exploratório e descritivo. O instrumento utilizado propiciou mensurar os sete fatores constitutivos da resiliência no comportamento humano, sendo eles: administração das emoções, controle de impulsos, otimismo com a vida, análise do ambiente, empatia, auto-eficácia e alcançar as pessoas.